Supervision / Coaching

 

Einzelsupervision

  • Klärung der Aufgaben und Rolle
  • Stärkung der beruflichen Position
  • Beratung bei Konflikten
  • Entwicklung neuer Perspektiven

 

Teamsupervision

  • Fallsupervision
  • Teambildung / Teamentwicklung: Begleitung in Umstrukturierungsprozessen, Entwicklung neuer Schwerpunkte, Konfliktmanagement

 

Leitungscoaching

  • Gestaltung der beruflichen Rolle
  • Mitarbeiterführung
  • Leiten in Sandwichpositionen
  • Coaching von Vorständen

 

Organisationsentwicklung

  • Gestaltung der strukturellen Prozesse
  • Qualitätsentwicklung