Supervision / Coaching

Einzelsupervision

• Klärung der Aufgaben und Rolle
• Stärkung der beruflichen Position
• Beratung bei Konflikten
• Entwicklung neuer Perspektiven

Teamsupervision

• Fallsupervision
• Teambildung / Teamentwicklung: Begleitung in Umstrukturierungsprozessen, Entwicklung neuer Schwerpunkte, Konfliktmanagement

Leitungscoaching

• Gestaltung der beruflichen Rolle
• Mitarbeiterführung
• Leiten in Sandwichpositionen
• Coaching von Vorständen

Organisationsentwicklung

• Gestaltung der strukturellen Prozesse
• Qualitätsentwicklung